Barrieren überwinden: Frauen bestimmen die Zukunft der Logistik
Einführung
In der Logistik ging es schon immer um Bewegung - Bewegung von Waren, Bewegung von Ideen und Bewegung von Branchen. Aber eine der aufregendsten Veränderungen, die sich heute vollzieht, ist die wachsende Präsenz von Frauen in der Logistik. Während dieser Bereich in der Vergangenheit von Männern dominiert wurde, treten immer mehr Frauen in Schlüsselpositionen ein und bringen neue Perspektiven, Belastbarkeit und Führungsqualitäten in die Branche ein.
Bei Freightline erleben wir das jeden Tag. Unsere weiblichen Kollegen halten nicht nur die Dinge am Laufen, sie treiben auch echte Veränderungen voran. Anlässlich des Internationalen Frauentags möchten wir ihre Geschichten beleuchten - ihre Herausforderungen, Triumphe und den unschätzbaren Beitrag, den sie für unser Team und die gesamte Branche leisten.
Frauen, die Freightline bewegen: Geschichten aus unserem Team
Olesea Molceanova, leitende Logistikkoordinatorin "Ich hätte nie erwartet, in der Logistik zu arbeiten, aber jetzt liebe ich das rasante Umfeld und die Herausforderungen, die es jeden Tag mit sich bringt. Es ist eine dynamische Branche, die mich ständig anspornt, zu wachsen und mich anzupassen."
Isabelle Anderson, Operations Manager "Als Frau in der Logistik musste ich mich auf eine Weise beweisen, die meine männlichen Kollegen nicht geschafft haben. Aber indem ich selbstbewusst und zielstrebig geblieben bin, habe ich mir Respekt verschafft und eine Karriere aufgebaut, auf die ich stolz bin. Die Logistik braucht starke Problemlöser, und es gibt nichts, was Frauen daran hindert, in diesem Bereich erfolgreich zu sein."
Silvia Oprea, European Team Leader "Bei Freightline habe ich mich immer für meine Fähigkeiten und Beiträge geschätzt gefühlt. Ein unterstützendes Team zu haben, macht den Unterschied aus, und ich hoffe, dass noch mehr Frauen die Logistik als eine Karriere voller Möglichkeiten sehen."
Die wachsende Rolle der Frauen in der Logistik
Trotz der Fortschritte zeigen die Zahlen, dass noch einiges zu tun ist. Der Frauenanteil in der Logistik liegt derzeit bei etwa 20 %, in Führungspositionen sind es noch weniger. Aber diese Zahlen sagen nicht alles aus - denn der Wandel vollzieht sich.
Immer mehr Unternehmen erkennen den Wert vielfältiger Teams, und immer mehr Frauen finden Möglichkeiten, in diesem Bereich zu führen und zu innovieren. Die Logistikbranche lebt von Anpassungsfähigkeit, Problemlösung und Innovation - alles Eigenschaften, die vielfältige Perspektiven mit sich bringen.
Wir bei Freightline glauben, dass es bei der Inklusion nicht nur um Fairness geht, sondern darum, die Branche stärker, effizienter und besser für die Zukunft gerüstet zu machen. Indem wir Frauen durch Mentoring, Führungsmöglichkeiten und ein integratives Arbeitsumfeld unterstützen und fördern, treiben wir den Fortschritt nicht nur in unserem Unternehmen, sondern in der gesamten Logistikbranche voran.