Prelomenie bariér: Ženy sú hnacím motorom budúcnosti logistiky
Úvod
Logistika bola vždy o pohybe - o pohybe tovaru, myšlienok a priemyselných odvetví. Jedným z najzaujímavejších posunov v súčasnosti je rastúce zastúpenie žien v logistike. Hoci v minulosti v nej dominovali muži, čoraz viac žien nastupuje do kľúčových pozícií a prináša do tohto odvetvia nové pohľady, odolnosť a vodcovstvo.
V spoločnosti Freightline sa s tým stretávame každý deň. Naše kolegyne nielen udržiavajú veci v pohybe, ale sú aj hnacou silou skutočných zmien. V tento Medzinárodný deň žien chceme osvetliť ich príbehy - ich výzvy, triumfy a neoceniteľný prínos pre náš tím a celé odvetvie.
Ženy, ktoré sa pohybujú v nákladnej doprave: Príbehy nášho tímu
Olesea Molceanová, senior koordinátorka logistiky "Nikdy som nečakala, že budem pracovať v logistike, ale teraz milujem toto rýchle prostredie a výzvy, ktoré každý deň prináša. Je to dynamické odvetvie, ktoré ma neustále núti rásť a prispôsobovať sa."
Isabelle Andersonová, manažérka prevádzky "Ako žena v logistike som sa musela presadiť tak, ako moji mužskí kolegovia. Ale tým, že som zostala sebavedomá a sústredená, som si získala rešpekt a vybudovala kariéru, na ktorú som hrdá. Logistika potrebuje silné riešiteľky problémov a ženám nič nebráni v tom, aby v tejto oblasti uspeli."
Silvia Oprea, vedúca európskeho tímu "V spoločnosti Freightline som sa vždy cítila ocenená za svoje schopnosti a prínos. Podporujúci tím je veľmi dôležitý a dúfam, že viac žien bude naďalej vnímať logistiku ako kariéru plnú príležitostí."
Rastúca úloha žien v logistike
Napriek dosiahnutému pokroku čísla ukazujú, že je stále čo robiť. Ženy v súčasnosti tvoria približne 20 % pracovníkov v logistike, pričom na vedúcich pozíciách ich je ešte menej. Tieto čísla však nevypovedajú o celom príbehu - pretože zmena sa deje.
Čoraz viac spoločností si uvedomuje hodnotu rozmanitých tímov a čoraz viac žien nachádza príležitosti na vedenie a inovácie v tejto oblasti. Logistické odvetvie prekvitá vďaka prispôsobivosti, riešeniu problémov a inováciám, čo sú všetko vlastnosti, ktoré prinášajú rôzne perspektívy.
V spoločnosti Freightline veríme, že inklúzia nie je len o spravodlivosti, ale aj o tom, aby bolo toto odvetvie silnejšie, efektívnejšie a lepšie pripravené na budúcnosť. Podporou a posilňovaním postavenia žien prostredníctvom mentorstva, príležitostí na vedenie a inkluzívneho pracovného prostredia podporujeme pokrok nielen v našej spoločnosti, ale aj v logistike ako celku.