Was bedeutet der Brexit für britische Unternehmen?

Mit dem Brexit, der Anfang 2021 offiziell in Kraft getreten ist, haben sich für eine Vielzahl von Branchen, die zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU Handel treiben, viele Prozesse verändert. In diesen Branchen mussten britische Unternehmen Sorgen, Verwirrung und Ungewissheit darüber ertragen, wie sich der Umgang mit der EU auf ihr Unternehmen auswirken könnte und ob dies erhebliche Schäden verursachen könnte.

Um diese Bedenken zu zerstreuen, wird in diesem Blog untersucht, wie sich der Brexit auf die britischen Unternehmen auswirken wird, wobei sowohl die positiven als auch die negativen Auswirkungen des Wechsels beleuchtet werden.

Wie wird sich der Brexit auf britische Unternehmen auswirken?

Für jedes britische Unternehmen, das Waren in die oder aus der EU ein- oder ausführt, wird der Brexit zwangsläufig Auswirkungen haben. In einigen Fällen könnte er sich negativ auf die Unternehmensführung und die Fähigkeit auswirken, Kunden und Dienstleistungsnutzer an sich zu binden. In vielen anderen Fällen könnte der Brexit jedoch auch eine Reihe bedeutender Vorteile mit sich bringen, die die von ihnen erbrachten Dienstleistungen verbessern könnten.

Im Folgenden haben wir die Auswirkungen des Brexit aufgeschlüsselt, die sich positiv und negativ auf britische Unternehmen auswirken könnten:

Warum ist der Brexit schlecht für die Wirtschaft?

Gründe, warum der Brexit für britische Unternehmen, die mit der EU Handel treiben, schlecht sein könnte, sind u. a:

Wesentliche Änderungen beim Import/Export

Schon vor der Bestätigung des Brexit wurde vorhergesagt, dass der Warenverkehr zwischen dem Vereinigten Königreich und den EU-Ländern unterbrochen werden könnte. Für britische Unternehmen ist es wichtig, dass sie über Versicherungen verfügen, die gewährleisten, dass es nicht zu erheblichen Verzögerungen im Warenverkehr - wie im Januar 2021 - oder zu hohen Gebühren kommt. Um zu verhindern, dass ihre Geschäfte durch potenzielle Beschränkungen aufgrund des Brexit behindert werden, haben viele Unternehmen in Vorbereitung darauf ihre Ressourcen aufgestockt. In der Realität ist es jedoch unwahrscheinlich, dass Unternehmen im Vereinigten Königreich und in den EU-Ländern beeinträchtigt werden, solange die wichtigsten Beziehungen aufrechterhalten werden.

Es könnte sein, dass sich viele britische Unternehmer Sorgen machen, ob sie nach dem Brexit ihre Geschäfte wie gewohnt weiterführen können, insbesondere angesichts neuer Handelsregeln und zusätzlicher Gebühren. Obwohl sich viele der Regeln für den Warenverkehr zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU geändert haben, bedeutet die Tatsache, dass die britische Regierung ein Handelsabkommen mit der EU geschlossen hat, dass der Handel ohne Zölle fortgesetzt werden kann. Damit britische Unternehmen jedoch mit Ländern innerhalb der EU Handel treiben können, müssen sie eine EORI-Nummer (Economic Operator Registration Identification) sowie eine EORI-Nummer für das Land, mit dem sie Handel treiben, beantragen.

Beschränkungen für EWR-Bedienstete

Britische Unternehmen haben oft eine Mischung aus qualifizierten Migranten und britischen Arbeitnehmern eingesetzt. Doch mit dem Ende der Freizügigkeit wird es für Mitarbeiter aus dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), die im Vereinigten Königreich gearbeitet haben, schwieriger, dies weiterhin zu tun.

Nach den neuen Regeln wird der Anspruch auf ein Visum für EU- und Nicht-EU-Migranten auf einem Punktesystem beruhen. In dieser Struktur basieren 50 Punkte auf einem Arbeitsplatzangebot eines zugelassenen Arbeitgebers und 20 Punkte auf mehreren Faktoren, so dass 70 Punkte für die Berechtigung erforderlich sind. Seit dem Brexit-Referendum ist die Zuwanderung aus der EU um schätzungsweise 70 Prozent zurückgegangen. Da es nach der Änderung der Regeln schwieriger wird, sich für eine Beschäftigung zu qualifizieren, wird erwartet, dass sich viele Unternehmen dafür entscheiden werden, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu minimieren und ihre derzeitigen Mitarbeiter weiterzubilden.

Unbestätigte Handelsabkommen mit bestimmten Ländern

Erfreulicherweise hat die britische Regierung Handelsabkommen mit vielen Ländern geschlossen, darunter Kamerun, Chile, Ägypten, Island, Israel, Kenia, Kosovo, Libanon, Liechtenstein, Moldawien, Marokko, Norwegen, Singapur, Südkorea, Schweiz, Türkei, Tunesien, Ukraine und Vietnam, um nur einige zu nennen.

Während für eine breite Auswahl von Ländern Handelsabkommen bestehen, war die britische Regierung bisher nicht in der Lage, Abkommen mit bestimmten Ländern wie Australien, Japan und den Vereinigten Staaten von Amerika zu schließen. Es wird erwartet, dass die Handelsabkommen für die verbleibenden Länder in den kommenden Monaten bestätigt werden, aber in der Zwischenzeit könnten Unternehmen, die mit diesen Ländern Handel treiben, Schwierigkeiten haben.

Welche Vorteile hat der Brexit für britische Unternehmen?

Die Anpassung an neue Arbeitsweisen und die Ungewissheit in einigen Bereichen, die noch nicht bestätigt sind, können für britische Unternehmen eine beunruhigende Zeit sein. Sie birgt jedoch auch viele vielversprechende Vorteile. Dazu gehören:

Anpassung an den modernen Handel

Viele glauben, dass die EU in einem schlechten Zustand ist, und da das BIP der Eurozone im ersten Quartal 2015 unter dem Höchststand vor der Krise lag, gibt es Grund zu der Annahme, dass an diesen Behauptungen etwas dran ist. Wenn das stimmt, könnte der Austritt aus dem europäischen Markt den Unternehmen im Vereinigten Königreich mehr Freiheit geben und es ihnen ermöglichen, auf eine Weise zu florieren, die ihnen bei einem Verbleib in der EU vielleicht verwehrt bliebe.

Breitere Beschäftigungsmöglichkeiten

Ebenso wie der bereits erwähnte Nachteil, dass der Brexit die Möglichkeiten britischer Unternehmen, Wanderarbeitnehmer einzustellen oder zu halten, einschränken könnte, könnte die Tätigkeit als Nicht-EU-Unternehmen die Zahl der für sie in Frage kommenden Nicht-EU-Mitarbeiter erhöhen. In einigen Fällen kann ein hochqualifizierter Arbeitnehmer durch EU-Vorschriften eingeschränkt sein. Wenn ein Unternehmen jedoch nicht als EU-Staat auftritt, kann es diesen Arbeitnehmer einstellen, der ansonsten nicht in Frage käme.

Wachstum auf einer Vielzahl von Märkten

Da britische Unternehmen nicht mehr auf dem europäischen Markt tätig sind, sind sie nicht durch die Vorschriften eingeschränkt und können ihren Horizont erweitern. Im Falle von Ländern wie China und Indien, die außerhalb der Europäischen Union tätig sind, war das Wachstum auf neuen, profitablen Märkten meist positiv, so dass sich für britische Unternehmen die gleichen Chancen bieten.