Co Brexit oznacza dla brytyjskich firm?

W związku z tym, że Brexit oficjalnie wszedł w życie na początku 2021 r., nowe przepisy zmieniły sposób realizacji wielu procesów w wielu różnych branżach, które prowadzą handel między Wielką Brytanią a UE. W tych branżach brytyjskie firmy musiały cierpieć z powodu zmartwień, zamieszania i niepewności co do tego, w jaki sposób relacje z UE mogą wpłynąć na ich firmę i czy może to spowodować jakiekolwiek znaczące szkody.

Aby uspokoić te obawy, na tym blogu przyjrzymy się, jak Brexit wpłynie na brytyjskie firmy, analizując zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki uboczne tej zmiany.

Jak Brexit wpłynie na brytyjskie firmy?

Brexit z pewnością będzie miał wpływ na każdą brytyjską firmę, która importuje lub eksportuje towary do lub z UE. W niektórych przypadkach może negatywnie wpłynąć na sposób prowadzenia działalności i zdolność do utrzymania lojalności klientów i użytkowników usług. Jednak w wielu innych przypadkach może również przynieść szereg znaczących korzyści, które mogą poprawić jakość świadczonych usług.

Poniżej rozdzieliliśmy implikacje Brexitu, które mogą negatywnie i pozytywnie wpłynąć na brytyjskie firmy:

Dlaczego Brexit jest zły dla biznesu?

Powody, dla których Brexit może być niekorzystny dla brytyjskich firm prowadzących wymianę handlową z UE, są następujące:

Główne zmiany w imporcie/eksporcie

Jeszcze przed potwierdzeniem Brexitu przewidywano, że przepływ towarów między Wielką Brytanią a krajami UE może zostać zakłócony. Dla brytyjskich firm ważne jest, aby mieć pewność, że nie wystąpią znaczące opóźnienia w przepływie towarów - takie jak te obserwowane w styczniu 2021 r. - ani żadne wysokie opłaty. Aby zapobiec utrudnieniom w prowadzeniu działalności przez potencjalne ograniczenia spowodowane Brexitem, wiele firm zgromadziło zasoby w ramach przygotowań. Jednak w rzeczywistości jest mało prawdopodobne, aby miało to wpływ na przedsiębiorstwa w Wielkiej Brytanii i krajach UE, pod warunkiem utrzymania podstawowych relacji.

Być może wielu brytyjskich właścicieli firm martwi się o swoją zdolność do kontynuowania normalnego handlu po Brexicie, zwłaszcza w obliczu nowych zasad handlu i dodatkowych opłat. Chociaż wiele zasad dotyczących przemieszczania towarów między Wielką Brytanią a UE uległo zmianie, fakt, że rząd Wielkiej Brytanii uzgodnił umowę handlową z UE oznacza, że handel bez ceł może być kontynuowany. Jednak aby brytyjskie firmy mogły handlować z krajami w UE, muszą ubiegać się o numer identyfikacyjny podmiotu gospodarczego (EORI), a także numer EORI dla kraju, z którym handlują.

Ograniczenia dla pracowników z EOG

Brytyjskie firmy często wykorzystywały mieszankę wykwalifikowanych pracowników migrujących i brytyjskich. Jednak wraz z zakończeniem swobody przemieszczania się, członkom personelu z Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), którzy pracowali w Wielkiej Brytanii, będzie trudniej kontynuować pracę.

Zgodnie z nowymi zasadami, kwalifikowalność wizowa dla migrantów z UE i spoza UE będzie oparta na systemie punktowym. W tej strukturze 50 punktów będzie opartych na ofercie pracy od zatwierdzonego pracodawcy-sponsora, a 20 punktów będzie opartych na wielu czynnikach, z 70 punktami potrzebnymi do zakwalifikowania się. Od czasu referendum w sprawie Brexitu szacuje się, że migracja z UE spadła o 70%, a ponieważ po zmianie przepisów trudniej jest zakwalifikować się do pracy, oczekuje się, że wiele firm zdecyduje się zminimalizować liczbę pracowników i podnieść kwalifikacje swoich obecnych pracowników.

Niepotwierdzone umowy handlowe z niektórymi krajami

Na szczęście rząd Wielkiej Brytanii zawarł umowy handlowe z wieloma krajami, w tym z Kamerunem, Chile, Egiptem, Islandią, Izraelem, Kenią, Kosowem, Libanem, Liechtensteinem, Mołdawią, Marokiem, Norwegią, Singapurem, Koreą Południową, Szwajcarią, Turcją, Tunezją, Ukrainą i Wietnamem.

Podczas gdy umowy handlowe obowiązują dla szerokiej gamy krajów, rząd Wielkiej Brytanii nie był jeszcze w stanie zawrzeć umów z konkretnymi krajami, w tym Australią, Japonią i Stanami Zjednoczonymi Ameryki. Oczekuje się, że umowy handlowe dla pozostałych krajów zostaną potwierdzone w nadchodzących miesiącach, ale w międzyczasie firmy prowadzące handel z tymi krajami mogą mieć trudności.

Jakie są korzyści Brexitu dla brytyjskich firm?

Pomiędzy koniecznością dostosowania się do nowych sposobów pracy a niepewnością w niektórych obszarach, które nie zostały jeszcze potwierdzone, może to być niepokojący czas dla brytyjskich firm. Jednak niesie on ze sobą również wiele obiecujących korzyści. Obejmują one:

Dostosowanie do nowoczesnego handlu

Wiele osób uważa, że UE znajduje się w złym stanie, a ponieważ PKB strefy euro w pierwszym kwartale 2015 r. było niższe niż przed kryzysem, istnieją powody, by sądzić, że za tymi twierdzeniami kryje się prawda. Jeśli to prawda, opuszczenie rynku europejskiego może dać brytyjskim firmom więcej swobody i pozwolić im rozkwitnąć w sposób, w jaki mogą nie być w stanie tego zrobić, jeśli pozostaną częścią UE.

Szersze możliwości zatrudnienia

Podobnie jak w przypadku wcześniej wspomnianego negatywnego faktu, że Brexit może ograniczyć zdolność brytyjskich firm do zatrudniania lub zatrzymywania pracowników migrujących, prowadzenie działalności jako firma spoza UE może rozszerzyć liczbę pracowników spoza UE, których zatrudnienie można rozważyć. W niektórych przypadkach wysoko wykwalifikowani pracownicy mogą być ograniczeni przepisami UE. Ale nie działając jako kraj UE, firma może zatrudnić tego pracownika, który w przeciwnym razie mógłby nie kwalifikować się do pracy.

Wzrost na różnych rynkach

Nie działając już na rynku europejskim, brytyjskie firmy nie są ograniczone przepisami, co potencjalnie poszerza ich horyzonty. W przypadku krajów takich jak Chiny i Indie, które działają poza Unią Europejską, wzrost na nowych, zyskownych rynkach był w większości pozytywny, więc taka sama szansa istnieje dla brytyjskich firm.