¿Qué significa el Brexit para las empresas británicas?

07 de mayo de 2021 - 5 minutos de lectura

Con la entrada en vigor oficial del Brexit a principios de 2021, las nuevas normas han alterado la forma en que se desarrollan muchos procesos para una amplia variedad de industrias que comercian entre el Reino Unido y la UE. Desde estos sectores, las empresas británicas han tenido que sufrir la preocupación, la confusión y la incertidumbre sobre cómo podría afectar a su empresa el trato con la UE y si podría causar algún daño significativo.

En un esfuerzo por calmar estas preocupaciones, este blog analiza cómo afectará el Brexit a las empresas británicas, desglosando los efectos secundarios positivos y negativos del cambio.

¿Cómo afectará el Brexit a las empresas británicas?

Para cualquier empresa británica que importe o exporte mercancías a la UE o desde ella, el Brexit va a tener repercusiones. En algunos casos, podría afectar negativamente al funcionamiento de las empresas y a la capacidad de fidelizar a los clientes y usuarios de los servicios. Sin embargo, en muchos otros casos, también podría suponer una serie de beneficios significativos que podrían mejorar el servicio que prestan.

A continuación, hemos separado las implicaciones del Brexit que podrían afectar negativa y positivamente a las empresas británicas:

Una empresa debate el impacto que podría tener el Brexit.

¿Por qué el Brexit es malo para las empresas?

Entre las razones por las que el Brexit puede ser negativo para las empresas británicas que comercian con la UE se incluyen:

Cambios importantes en la importación y exportación

Incluso antes de que se confirmara el Brexit, se predijo que el flujo de mercancías entre el Reino Unido y los países de la UE podría verse interrumpido. Para las empresas británicas, es importante contar con garantías de que no se producirán retrasos significativos en la circulación de mercancías, como los que se produjeron en enero de 2021, ni se aplicarán cargos elevados. En un esfuerzo por evitar que los negocios se vean obstaculizados por las posibles restricciones causadas por el Brexit, muchas empresas hicieron acopio de recursos para prepararse. Sin embargo, en realidad, es poco probable que las empresas del Reino Unido y los países de la UE se vean afectadas, siempre que se mantengan las relaciones básicas.

Es posible que muchos empresarios británicos estén preocupados por su capacidad para seguir comerciando como de costumbre tras el Brexit, sobre todo con las nuevas normas comerciales y las tasas adicionales en vigor. Aunque muchas de las normas relativas a la circulación de mercancías entre el Reino Unido y la UE han cambiado, el hecho de que el gobierno del Reino Unido haya acordado un acuerdo comercial con la UE significa que el comercio sin aranceles podría continuar. Sin embargo, para que las empresas británicas puedan comerciar con países de la UE, deben solicitar un número de Identificación de Registro de Operador Económico (EORI), así como un número EORI para el país con el que comercian.

Restricciones para los miembros del personal del EEE

Las empresas británicas han utilizado a menudo una combinación de trabajadores cualificados inmigrantes y británicos. Pero ahora que la libertad de circulación ha llegado a su fin, será más difícil que los miembros del personal del Espacio Económico Europeo (EEE) que han estado trabajando en el Reino Unido puedan seguir haciéndolo.

Según las nuevas normas, la concesión de visados a inmigrantes comunitarios y extracomunitarios se basará en un sistema de puntos. En esta estructura, 50 puntos se basarán en una oferta de trabajo de un empleador patrocinador aprobado y 20 puntos se basarán en múltiples factores, con 70 puntos necesarios para la elegibilidad. Desde el referéndum sobre el Brexit, se calcula que la inmigración procedente de la UE ha descendido un 70 %, y como es más difícil cumplir los requisitos para trabajar tras el cambio de las normas, se espera que muchas empresas opten por reducir al mínimo el personal que tienen y mejorar las cualificaciones de sus empleados actuales.

Acuerdos comerciales no confirmados con determinados países

Afortunadamente, el gobierno británico ha firmado acuerdos comerciales con muchos países, como Camerún, Chile, Egipto, Islandia, Israel, Kenia, Kosovo, Líbano, Liechtenstein, Moldavia, Marruecos, Noruega, Singapur, Corea del Sur, Suiza, Turquía, Túnez, Ucrania y Vietnam, por citar algunos.

Aunque existen acuerdos comerciales con una amplia selección de países, el gobierno británico aún no ha podido firmar acuerdos con países concretos como Australia, Japón y Estados Unidos. Se espera que los acuerdos comerciales con el resto de países se confirmen en los próximos meses, pero mientras tanto, las empresas que comercian con estos países pueden tener dificultades para hacerlo.

¿Cuáles son los beneficios del Brexit para las empresas británicas?

Entre tener que adaptarse a nuevas formas de trabajar y enfrentarse a la incertidumbre en algunos ámbitos que aún no se han confirmado, puede ser un momento preocupante para las empresas británicas. Sin embargo, también plantea muchas ventajas prometedoras. Entre ellas:

Adaptarse al comercio moderno

Muchos creen que la UE se encuentra en mal estado, y dado que el PIB de la eurozona se situó por debajo de su máximo anterior a la crisis en el primer trimestre de 2015, hay motivos para creer que hay verdad tras estas afirmaciones. Si esto es cierto, abandonar el mercado europeo podría dar más libertad a las empresas británicas y permitirles prosperar de un modo que quizá no podrían si siguieran formando parte de la UE.

Más opciones de empleo

Al igual que el aspecto negativo anteriormente mencionado de que el Brexit podría limitar la capacidad de las empresas británicas para contratar o retener a trabajadores migrantes, operar como empresa extracomunitaria podría ampliar el número de empleados extracomunitarios que podrían considerar contratar. En algunos casos, un trabajador altamente cualificado puede estar restringido por las normas de la UE. Pero al no operar como nación de la UE, una empresa podría contratar a este empleado que, de otro modo, podría no ser elegible.

Crecimiento en diversos mercados

Al dejar de operar en el mercado europeo, las empresas británicas no están limitadas por las normas, lo que puede ampliar sus horizontes. En el caso de países como China e India, que operan fuera de la Unión Europea, el crecimiento hacia nuevos mercados rentables ha sido en su mayoría positivo, por lo que las empresas británicas tienen la misma oportunidad.